第四章 狱政管理第六节 奖惩 第五十六条 监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 第五十七条 罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功: （1）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的； （2）阻止违法犯罪活动的； （3）超额完成生产任务的； （4）节约原材料或者爱护公物，有成绩的； （5）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的； （6）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的； （7）对国家和社会有其他贡献的。被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。 第五十八条 罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭: （1）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的； （2）辱骂或者殴打人民警察的； （3）欺压其他罪犯的； （4）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的； （5）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的； （6）以自伤、自残手段逃避劳动的； （7）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的； （8）有违反监规纪律的其他行为的。依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。罪犯在服刑期间有第一款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。